2025年湖北工業(yè)職業(yè)技術學院第三次公開招聘高層次人才公告
2025年湖北工業(yè)職業(yè)技術學院第三次公開招聘高層次人才公告：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號 、《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》（十人社發(fā)﹝202
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》（十人社發(fā)﹝2025﹞16號）及《十堰市引進博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2025]3號)相關文件精神，為加強急需緊缺專業(yè)教師隊伍建設，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，結合湖北工業(yè)職業(yè)技術學院事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，湖北工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高層次人才19名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進人才數(shù)量
符合應聘條件及崗位要求的高層次人才，具體崗位及條件詳見《湖北工業(yè)職業(yè)技術學院2025年第三次引進碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄》(附件)
二、引進對象條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6、原則上引進博士研究生年齡一般不超過45周歲(1977年1月1日之后出生),碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日之后出生)。有特殊要求的,以崗位需求目錄為準。
7、符合引進崗位要求的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得報名:
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的、現(xiàn)役軍人以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
已在我市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位、省駐市高校工作的在職在編人員。
（三）招聘崗位及資格條件
本次招聘的具體崗位、專業(yè)、資格條件等,詳見《崗位表》(對《崗位表》中有關內(nèi)容的咨詢,請直接同招聘單位聯(lián)系)。
（1）關于報考年齡等相關截止時間要求
1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年1月1日及以后出生,其他依此類推);
2.要求相關工作經(jīng)歷截止時間為2025年7月1日;
3.畢業(yè)證取得時間截止為2025年7月31日,國外、境外留學人員須于2025年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書;
4.報名所需各類執(zhí)業(yè)資格證件等應于2025年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。
(2)關于學歷要求
《崗位表》中招聘條件的學歷學位標明“碩士研究生及以上”,指具有碩士研究生學歷且具有相應碩士學位及以上學歷、學位的人員。
三、引進程序
按照《十堰市引進高層次人才工作流程》(十人才〔2025〕9號)《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》(十人社發(fā)〔2025〕16號)有關要求組織實施。
1.個人報名。報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行,一人限報一個職位。報名網(wǎng)址為：在湖北工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.hbgyzy.edu.cn/）通知公告欄。
2.時間安排。報名時間為2025年7月7日至7月17日，7月17日下午六點結束網(wǎng)報。符合報考條件的博士，我處全年接受報名。
3.資格審查。我校按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格審查。對提供虛假材料,偽造、更改有關證件、信息的,一經(jīng)查實取消報名資格。
4.考試與考核。我校根據(jù)崗位報考情況,采取適當方式對審核通過人員就相關理論知識、專業(yè)技能等進行測評,根據(jù)測評情況確定擬引進人選。
5.考察與體檢。事業(yè)單位引進人才,根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。考察內(nèi)容、標準、程序、方法及體檢項目和標準,參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2025〕23號)有關規(guī)定執(zhí)行。
6.公示和聘用。根據(jù)考核和體檢結果,研究確定擬引進對象并進行公示,公示期一般為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂人才引進協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。
7.待遇落實。人才引進滿1年后,經(jīng)申報、審核、公示等程序,將人才津貼發(fā)放到位。
四、防疫要求
應聘人員應當遵守疫情防控相關規(guī)定,配合做好疫情防控相關工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,取消應聘資格,交有關部門依法追究相關責任。
五、紀律要求
本次人才引進工作全程主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由湖北工業(yè)職業(yè)技術學院解釋。
咨詢電話：
湖北工業(yè)職業(yè)技術學院人事處（地址：十堰市北京中路38號）0719-8126043
舉報電話：
湖北工業(yè)職業(yè)技術學院紀委（地址：十堰市北京中路38號）0719-8126117
湖北工業(yè)職業(yè)技術學院
2025年7月7日
湖北工業(yè)職業(yè)技術學院2025年第三次引進碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄
序號 | 單位名稱 | 單位性質(zhì) | 崗位名稱 | 招聘計劃 | 崗位職責描述 | 專 業(yè) | 學歷學位 | 年 齡 | 其他條件 | 薪酬待遇 | 用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式（手機和座機）及郵箱 | 備注 |
1 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 建筑工程技術專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為土木類，本科專業(yè)需為土木工程或工業(yè)與民用建筑專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
2 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 建筑裝飾工程技術專業(yè)教師 | 1
| 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為設計學類專業(yè)，本科專業(yè)需為環(huán)境藝術設計、環(huán)境設計、裝潢藝術設計、裝潢設計與工藝教育專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
3 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 藝術設計學院專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為設計學類專業(yè)，本科專業(yè)需為數(shù)字媒體藝術、藝術設計、工藝美術、工藝美術學、產(chǎn)品設計專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
4 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 高等數(shù)學專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為數(shù)學類、統(tǒng)計學類專業(yè)，本科專業(yè)需為數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、數(shù)學基礎科學、應用數(shù)學專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
5 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 大學體育專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為體育教育訓練學、體育碩士專業(yè)（體育教學、運動訓練），本科專業(yè)為體育教育專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議
| 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
6 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 美術專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)需為美術學類、學科教學（美術），本科專業(yè)需為美術學類 | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
7 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 聲樂專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)不限，本科專業(yè)需為音樂學、音樂表演專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
8 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 電子商務專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為計算機類、工商管理類，本科專業(yè)需為電子商務、計算機科學與技術、數(shù)字媒體技術專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
9 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 思政教師 | 2 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為馬克思主義理論類、政治學類、哲學類、社會學類、新聞傳播學類、歷史學類、法學類、心理學類專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下、博士研究生可放寬至45周歲 | 中共黨員 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議
| 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
10 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 汽車電子技術專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 本科專業(yè)為車輛工程、汽車制造、汽車服務工程、機械設計制造及其自動化、機械工程及自動化、機械電子工程、機電一體化工程、自動控制、自動化專業(yè)，研究生專業(yè)為車輛工程、檢測技術與自動化裝置、控制理論與控制工程、控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、機械電子工程、機械制造及自動化、電機與電器、電氣工程專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下，博士可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
11 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益 二類 | 智能工程專業(yè)教師 | 3 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為電子信息類、計算機類專業(yè) | 碩士研究生及以上
| 35周歲及以下，博士可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
12 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益 二類 | 工業(yè)機器人及無人機專業(yè)教師 | 2 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)為機械制造及自動化、機械電子工程、機械工程專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下，博士可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
13 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益 二類 | 藥品專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 本科或研究生專業(yè)至少有一個專業(yè)是生物工程類、藥學類和生物科學類 | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下，博士可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
14 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益 二類 | 釀酒專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 研究生專業(yè)不限，本科專業(yè)需為釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品科學與工程專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下，博士可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
15 | 湖北工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公益二類 | 茶學專業(yè)教師 | 1 | 專業(yè)教學及學生管理工作 | 本科或研究生階段至少有一個專業(yè)是茶學專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下，博士可放寬至45周歲 | 無 | 除享受地方人才政策外，單位還給予年薪12萬元;博士研究生一事一議 | 張老師 0719-8126043 | 急需緊缺 |
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