獵頭公司什么品牌好 獵頭公司品牌有哪些

獵頭公司什么品牌好？市面上的獵頭公司品牌眾多，到底什么品牌好呢？下面為您介紹一些獵頭公司知名品牌，僅供參考。獵頭公司什么品牌好 獵頭公司知名品牌

1、科銳國際

科銳國際是先進(jìn)的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2025年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)較早登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100余家分支機(jī)構(gòu)，超過3，000名自有員工。通過構(gòu)建“技

2、Michaelpage米高蒲志

Michael Page是全球?qū)I(yè)的招聘顧問公司之一，專精于為全球知名雇主的全職、靈活或臨時(shí)職位招聘優(yōu)秀人才。 Michael Page于1976年在倫敦成立，四十多年來一直專注于為求職者和雇主牽線搭橋，足跡遍布全球。目前，我們在36個(gè)國家設(shè)有共140個(gè)辦事處。在各方面

3、Manpower萬寶盛華

萬寶盛華是全球知名的中高級人才推薦、專業(yè)人才推薦、人才派用品牌。萬寶盛華成立于1948年，是人才派遣行業(yè)的先驅(qū)之一，以人才招聘、培訓(xùn)、供應(yīng)而名聞全球，公司位于美國的威斯康星州。萬寶盛華大中華有限公司（股票代碼：2180.HK)，1997年服務(wù)啟航于香港和臺(tái)灣。迄今服務(wù)已

4、銳仕方達(dá)Risfond

銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以科技驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，是AAAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在全國70多座城市設(shè)有200余家分公司，擁有近5000名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、背景調(diào)查、校

5、KornFerry光輝國際

KornFerry光輝國際是一家全球性的組織咨詢公司，創(chuàng)立于1969年美國洛杉磯，1999年于紐交所上市（NYSE：KFY)）。光輝國際專注于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才之間的協(xié)同作用，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)效應(yīng)；與客戶合作設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)的組織結(jié)構(gòu)、角色和職責(zé)，幫助他們雇傭合適的人，并就如何獎(jiǎng)

6、海德思哲

1953年，海德思哲開創(chuàng)了全球高級人才搜獵服務(wù)，成為全球高級人才搜獵產(chǎn)業(yè)的奠基人，今天海德思哲的高級顧問和領(lǐng)導(dǎo)力的高級顧問團(tuán)隊(duì)繼續(xù)在全球范圍內(nèi)塑造這個(gè)領(lǐng)域，并以此影響著全球各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展。60多年來，海德思哲一如既往地幫助客戶構(gòu)建優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)。海德思哲的專業(yè)知識(shí)源自

7、COMRiSE訊升人力

作為全球前沿的人力資源服務(wù)商，訊升人力針對客戶復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景，結(jié)合未來的人才特點(diǎn)，通過定制化人才解決方案，助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成功！公司通過定制的人才解決方案，幫助客戶解決人才短板，支持其業(yè)務(wù)持續(xù)的增長。公司提供可靠的解決方案和出色的客戶體驗(yàn)，使得客戶的人力資本投入產(chǎn)出的收益

8、PERSOLKELLY

PERSOLKELLY作為亞太地區(qū)權(quán)威的人力資源解決方案專家，持續(xù)為客戶提供全面的勞動(dòng)力解決方案。總部位于新加坡的PERSOLKELLY，是Kelly Services與PERSOL HOLDINGS附屬公司聯(lián)合成立的合資企業(yè)。PERSOLKELLY在13個(gè)國家和地區(qū)設(shè)

9、HAYS瀚納仕

在Hays瀚納仕，我們致力于發(fā)展終身伙伴關(guān)系，助力客戶和企業(yè)取得成功。Hays瀚納仕擁有50多年的成功經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)遍布32個(gè)國家，1.2萬多名員工通力合作，使瀚納仕能不斷發(fā)展，并始終以客戶為中心。?作為一家專業(yè)招聘公司，瀚納仕的獨(dú)特之處是通過規(guī)模化的知識(shí)，對行業(yè)的洞察，以

10、Hudson翰德

翰德Hudson（NASDAQ：HHGP）是招聘管理、人才簽約以及人才管理服務(wù)供應(yīng)商。從單一招聘到全套外包服務(wù)，翰德為客戶提供各類人事解決方案，并通過為公司評估、招聘、培訓(xùn)及挽留人才等，幫助公司達(dá)到更高的組織績效。翰德Hudson擁有近40年的全球人才管理經(jīng)驗(yàn)，每位顧問

更多知名獵頭公司品牌：RobertHalf羅致恒富，F(xiàn)A Talent，HRnetOne，Connectus，嘉馳國際X-GIANTS獵頭服務(wù)分幾個(gè)步驟

1、需求分析

（1）獵頭會(huì)詳細(xì)了解企業(yè)背景及招聘崗位信息，精確人才畫像，制定人才Mapping。例如：客戶的企業(yè)文化、公司歷程、經(jīng)營產(chǎn)品、管理風(fēng)格等，與客戶進(jìn)行充分、有效的溝通。

（2）分析、評估崗位需求，與客戶一起對招聘崗位信息進(jìn)行分析，比如：崗位職責(zé)、工作能力和經(jīng)驗(yàn)要求、薪資構(gòu)成等，來保障推薦候選人的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。

2、制定方案，人才獵尋

（1）依據(jù)人才畫像、mapping和自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為招聘崗位制定方案。

（2）利用獵頭公司自身人才資源庫、各行業(yè)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，尋找接觸每一位可能的候選人。

3、人才測評/人才篩選

（1）對接觸到的候選人信息進(jìn)行信息篩選，篩選包括：學(xué)歷、工作背景、崗位現(xiàn)狀、穩(wěn)定性、薪酬水準(zhǔn)等。篩選出符合要求的候選人，安排面試。

（2）獵頭會(huì)根據(jù)招聘崗位要求，對候選人進(jìn)行電話初面或者現(xiàn)場初面，綜合評價(jià)，撰寫推薦報(bào)告。

4、面試推薦

以上都沒問題的情況下，獵頭顧問會(huì)將推薦報(bào)告給客戶企業(yè)，企業(yè)反饋沒問題的話，會(huì)推薦候選人進(jìn)行面試，并協(xié)助做好候選人的面試輔導(dǎo)，保障雙方的有效溝通。

5、Offer談薪 背景調(diào)查

企業(yè)準(zhǔn)備發(fā)放offer時(shí)，獵頭會(huì)協(xié)助客戶企業(yè)對候選人進(jìn)行背調(diào)：工作經(jīng)歷、以往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等；防范雇傭風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)也會(huì)協(xié)助企業(yè)與候選人做薪資談判。

6、后續(xù)咨詢與跟蹤服務(wù)

候選人入職后，獵頭對企業(yè)的保證期服務(wù)通常是1-3個(gè)月；保證期內(nèi)，候選人不合適或離職、或企業(yè)不滿意，獵頭會(huì)重新為客戶尋找新的候選人。

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