薪人薪事app官方版下載-薪人薪事app免費下載最新版 v3.6.22安卓版

版本：	v3.6.22
大小：	90.62 MB
日期：	2025-08-12
語言：	簡體中文
類型：	辦公商務(wù)
環(huán)境：	android、iOS
隱私：	查看
權(quán)限：	查看
備案：	京ICP備15035315號-5A
MD5：	06E98E501FD90844312295AAF58455B0
包名：	com.ctrent.xrxs.com.xrxsapp
廠商：	企家有道網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司
需要網(wǎng)絡(luò)	無廣告
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薪人薪事app

是一款專注于人力資源管理的云端SaaS應(yīng)用，為企業(yè)提供一站式的員工全生命周期管理和智能化HR解決方案，覆蓋了人力資源管理中的多個核心模塊，幫助企業(yè)高效管理組織架構(gòu)、人員信息、職位調(diào)整、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事流程。

軟件支持自定義薪酬方案、一鍵計算薪資、發(fā)放工資條，同時涵蓋五險一金自動扣繳和福利管理等功能，其集成多種考勤方式，智能統(tǒng)計并處理員工出勤、請假、加班等情況，確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、自動化和移動化的管理模式，從而提高工作效率，降低人力成本，并優(yōu)化員工體驗。

軟件特點

1、【組織人事】

員工自助信息采集，電子合同、電子檔案，功能密集實用，組織權(quán)限集團化管控，支持復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)

2、【薪酬考勤】

多樣考勤方式設(shè)置，自動同步薪酬計算，精準(zhǔn)核算0失誤，薪個稅同步稅務(wù)局數(shù)據(jù)，核算申報一步到位，化繁為簡更高效

3、【招聘管理】

招聘全流程跟蹤，多種招聘渠道覆蓋，操作便捷更流暢，為企業(yè)自建招聘門戶，人才庫管理體系，實現(xiàn)定向人才激活

4、【績效激勵】

支持預(yù)設(shè)或自定義考核模板，輕松搭建績效考核體系，基于員工行為的數(shù)據(jù)評價模型、積分評價體系，可綜合呈現(xiàn)員工和組織狀態(tài)

薪人薪事工資計算

薪人薪事工資計算的基本公式為：

稅額=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)，全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-個稅起征點，實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-稅額。

月薪的計算可以采用21.75天的標(biāo)準(zhǔn)，也可以采用實際工作日。21.75天的標(biāo)準(zhǔn)是每年標(biāo)準(zhǔn)工作日應(yīng)該是250天，平均到每個月應(yīng)該是20.83天，但11天法定節(jié)假日不能剔除需要進行算薪。所以計薪日會比工作日要多一些，計薪日就應(yīng)該用250天加11天，即261天，平均到每個月就是21.75天。

實際工作日的計算方法是，員工在當(dāng)月實際計薪日小于11天的時候，就用正算法；計薪日大于11天，就用反算法。

正算法：

工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)，反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。

法律法規(guī)并不強制要求企業(yè)一定按21.75來計算月薪。正確的應(yīng)該為“工資=月薪÷(應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))×(實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))”。

也有企業(yè)是使用“工資=月薪÷30天×實際出勤天數(shù)”此類算法來計算月薪的企業(yè)。

更新日志

v3.6.22版本

1. 自定義服務(wù)器模式支持免驗證碼登錄

2. 修復(fù)已知問題，提升用戶體驗